Несправедливое сокращение меня при отсутствии детей - анализ оснований в соответствии со статьей 361 ТК РФ
опубликован 05.12.2015, 23:08
Меня хотят сократить мне 34 года детей нет замужем, а мою коллегу в тоже должности оставляют так как у неё двое детей 6 и 12 лет тоже замужем. Я не могу найти оснований. Подскажите основание так как ст. 361 ТК РФ говорит о детях до 3 х лет и о матерях одиночках.
Здравствуйте! Основание-ст.179 ТК РФ.При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) . При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Ольга)
У вас есть шанс сослаться на ст. 179 ТК РФ, т.е. преимуществом должны пользоваться не работники, имеющие детей, а наиболее ценные работники (найдите и прочитайте комментарии к этой статье).
Удачи Вам))
Прочитайте в скобках разъяснение после слов: семейным при наличии двух и более иждевенцев, как это вяжеца с работником и её мужем имеющим с двух сторон не малый доход и детей с выше 3 лет. И что значит высокая производительность труда?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопрос оставления на должности - кто из двух сотрудников будет продолжать работу?
Могут ли меня сократить или понизить в должности, замужем, двое несовершеннолетних детей, 6 лет и 1,6 года.
Сокращение сотрудников - кого выбрать, имея различный стаж и семейное положение?
Имеет ли работодатель право сократить или понизить в должности с пониженной зарплатой сотрудника с несовершеннолетними
Имею статус сироты, мне 32 года. Могут ли меня уволить с работы без основания, либо сократить? Я не замужем. Детей нет.
Правомерно ли сокращение должности матери-одиночки в отпуске по уходу за ребенком и можно ли отказаться от предложенных
Работаю на предприятии три месяца, замужем, двое детей. Одному пять лет, другому один год. Меня хотят сократить, могут?
Ситуация с декретным отпуском и сокращением должности - возможно ли взять должность другой женщины с несовершеннолетними детьми?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут