Суммированный период год при учете рабочего времени, если работник уходит внеплановый отпуск или на больничный
Вопрос №8994130
из г. Сургут
опубликован 06.12.2015, 15:06
опубликован 06.12.2015, 15:06
Суммированный период год при учете рабочего времени, если работник уходит внеплановый отпуск или на больничный, работодатель меняет график и ставит часы отработки в последующим месяце затраченные на больничные часы и вынужденный отпуск. Правомерно ли это??
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сургуте
Взыскание заработной платы
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Изменение оснований увольнения
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Взыскание невыплаченной заработной платы
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Расторжение срочного трудового договора
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание компенсаций больничного
22
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя по отстранению работника от работы на 2 месяца и учет сверхурочного времени?
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Суммированный учет рабочего времени и продолжительность 44 часов - правомерны ли такие действия работодателя?
Работник отработал сверхнормы - положены ли ему отгулы?
Правомерность установления посменной работы с продолжительностью рабочего времени 44 часа в неделю и суммированного
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Правомерно ли отправлять работника в неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия работы по вине работодателя при суммированном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут