Ситуация на государственном предприятии - реорганизация, неработающие сотрудники и сокращение заработной платы
опубликован 06.12.2015, 17:39
Работаю на гос. предприятии (ФГУП) в одном из филиалов. По приказу филиал закрывают через месяц в связи с реорганизацией. Функции моего отдела передали во вновь образованный отдел в другом филиале, частично перевели и людей. Многих в том числе и меня оставили в старом отделе (как бы за ненадобностью). На данный момент сижу без дела (руководство не ставит никаких задач, зарплату выплачивают в полном объеме, никакой информации о сокращениях или переводах нет) на работу хожу исправно. Руководство планирует объявить о простое таких сотрудников как я и выплачивать 2\3 от оклада. Это крайне не выгодно. Можно сказать вынуждают уволится по собственному желанию. Законны ли все действия руководства? Как быть и что делать?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация