Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Батагай-Алыта, 07.12.2015, 13:58

Спор о прекращении трудового договора - отказ работника от согласия с условиями и требование о выплате выходного пособия

Вопрос №9006931 из г. Батагай-Алыта
опубликован 07.12.2015, 13:58
Я не согласна с пунктами Соглашения о прекращении действия трудового договора с 31.12.2015 г. Но Работодатель по сути ликвидирует мое рабочее место на данной местности. Уведомления о том, что Точка продаж и обслуживания закрывается с 31.12.2015 г. я не получала на в устном, ни в письменном виде. Отказываюсь подписывать его и требую увольнения по сокращению с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ. Но по сути, рабочего моего места не будет. Тогда будет ли удовлетворено мое требование об увольнении по сокращению с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, обязаны, если не переводят на другую должность и если у вас не срочный трудовой договор

07.12.2015, 14:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за оперативность! Постоянное место работы.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских