Необходимо ли руководство при переходе на эффективный контракт, вручать работникам за 2 месяца уведомление?

Вопрос №9008701 из г. Каменск-Уральский
опубликован 07.12.2015, 15:38

Необходимо ли руководство при переходе на эффективный контракт, вручать работникам за 2 месяца уведомление?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

постарайтесь написать более развернуто вопрос.... что такое "эффективный контракт" ? - он не предусмотрен в ТК РФ,

07.12.2015, 15:40
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте, Марина Геннадьевна! Учитывая, что эффективный контракт более четко определяет существенные условия договора, отражает в том числе и положения, которых в трудовом договоре не было, считаю, что предупредить работников за два месяца нужно.

07.12.2015, 15:50

Юридические услуги в Каменск-Уральский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских