Возможно ли уволить работника по п.7 ч.1 ст 11 ТК РФ, если он отказывается заключать эффективный контракт при переходе на такую форму оплаты труда?

Вопрос №5648322 из г. Нижневартовск
опубликован 16.12.2014, 06:23

Можно ли уволить работника по п.7 ч.1 ст 11 ТК РФ, если при переходе организации на оплату труда по эффективному контракту, он отказывается эффективный контракт заключать.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, указанная статья - не содержит оснований увольнения.

16.12.2014, 09:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Нижневартовск - онлайн услуги юристов