Что означают слова "отпуск ДОЛЖЕН быть использован не позднее 12-ти месяцев..."?

Вопрос №90099 из г. Москва
опубликован 12.05.2003, 14:19

Ещё раз спасибо за ответ. Но всё-таки остались какие-то сомнения по поводу перевода в другую организацию. Мне кажется, что смысл перевода теряется, если теряется право на отпуск вэтом году. Тогда проще просто уволиться. Как вы считаете? И ещё раз об отпуске. Что означают слова "отпуск ДОЛЖЕН быть использован не позднее 12-ти месяцев..."? А если его не использовали? Можно ли его предоставить позже? Или с точки зрения работодателя - можно ли его не предоставлять? Про компенсацию при увольнениии понятно. Извините за дотошность.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Смысл перевода не теряется, например, при увольнении по такому основанию всегда будет сохранаться непрерывный стаж. Также это будет дополнительной защитой прав работника в части фактической невозможности отказа в приеме на новую работу.

А относительно отпуска - в контексте норм ТК РФ работодатель обязан сам предлагать использовать такой отпуск в каждый из последующих периодов. Согласие работника (ст. 124 ТК РФ) может быть дано только на предложение, по иному трактовать норму нельзя. Да и для работодателя всегда предусмотрена обязанность уведомлять работника об отпуске (ч. 2 ст. 123).

Ну и соответственно, неисполнение этой обязанности работодателя влечет за собой право требования у работника на предоставление отпуска в натуре.

12.05.2003, 14:36

Большое спасибо Малых Андрею Аркадьевичу!
В течении дня неоднократно обращались к нему с вопросом по трудовому законодательству и незамедлительно получали квалифицированный ответ.
Огромное спасибо.
ЧИМ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 минут