Или же, если он приносит справку с основного места работы, что он там находится в отпуске за свой счет
опубликован 12.05.2003, 14:52
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Если сотрудник работает у нас по совместительству, и принес нам справку с основного места работы, что там (на основном месте работы) он работает на 0,5 ставки, можем ли мы его загрузить работой больше, чем на 4 часа в день, как это указано в трудовом кодексе. Или же, если он приносит справку с основного места работы, что он там находится в отпуске за свой счет, то может ли он в период нахождения в отпуске на основном месте работы, у нас работать больше, чем 4 часа в день или 16 часов в неделю?
Уважаемый Александр!
По соглашению между работником и работодателем по выше указанным вопросам, все возможно. Так как в порядке ст.282 ТК, совместительство есть выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работой на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Также в порядке ст.284 ТК, работодатель по своей инциативе не вправе устанавливать работнику большую продолжительность рабочего времени, чем 4 часа в день и 16 в неделю. Поэтому необходимо обоюдное согласие и работодателя и работника. При этом оплата может производиться пропорционально отработанному времени ( ст.285 ТК).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно распределить рабочие часы между основной и совместительской должностью?
Ограничения рабочего времени для врачей-педиатров по совместительству
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Как осуществить перевод с основного места работы на внешнее совместительство с повышением ставки до 1, не прибегая к увольнению?
Возможен ли совмещение работы по совместительству и отпуска по основному месту работы?
Возможно ли работать на двух работах при определенной ставке и временном графике работы?
Если это можно оформить переводом
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Как превратить внутреннее совместительство в основное место работы при увольнении с основного места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут