Как мне правильно сформулировать заявление (на что обратить особое внимание, чтобы получить все положенные выплаты)?

Вопрос №901391 из г. Белгород
опубликован 29.11.2009, 12:26

Имею ли я право получить выходное пособие по сокращению штатов за декабрь месяц если я увольняюсь с 01.12.2009 г. и с 01.12.2009 г. выхожу на новую работу в другое место. Уведомление о сокращении моей должности я подписала 02.11.2009 г. и всё это время продолжала работать. Как мне правильно сформулировать заявление (на что обратить особое внимание, чтобы получить все положенные выплаты)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

Все полагаемые Вам выплаты (в т.ч. пособия) со стороны работодателя - вы должны получить в день увольнения одновременно с выдачей заработной платы . Если этого не сделано - то работодателя могут ждать неприятности в виде штрафа и возмещения вам кроме выплаты и еще компенсации за просрочку . Выплаты он обязан сделать независимо от наличия вашего заявления .

Ваше заявление , поданное ему - он может просто проигнорировать .

Гораздо продуктивнее написать жалобу в трудовую инспекцию или подать иск в суд .

Попробуйте кончено с заявлением обратиться непосредственно к работодателю (есть же и приличные люди наверно) . Если откажет либо промолчит - обращайтесь в нашу контору , думаю поможет . Расходы на представителя(адвоката) - взыщем с ответчика .

29.11.2009, 14:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация