Как оформить работников индивидуальному предпринимателю.
опубликован 08.10.2006, 11:43
Как оформить работников индивидуальному предпринимателю. У данного предпринимателя работники работают неполный рабочий день и неполную рабочую неделю, при этом у них есть основное место работы, которое записано у них в трудовых книжках. Насколько мне известно, ИП не имеют право делать записи в трудовых книжках, следовательно, трудовой договор в данном случае отпадает? Остаётся только гражданско-правовой договор?
Спасибо.
Уважаемая Светлана. С точки зрения закона Вы неправы. Дело в том, что между Вами и Вашими работниками существуют трудовые отношения, поэтому заключение трудового договора не только возможно, но и необходимо. Запись в трудовой книжке Вы действительно не делаете, но это не означает отсутствия трудовых отношений. Кстати, с 6 октября 2006 года это правило меняется и индивидуальные предприниматели также будут вести трудовые книжки работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Право предпринимателей без ЮЛ на запись в трудовых книжках работников по договору
Как и чем подтвердить три года работы?
Возможно ли работать неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, если у ребенка 3 года?
Работник (мужчина) работает вахтовым методом. Может ли он перейти на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?
Т.е.не открывать заново, а дописывать)?
Физически площадь и товары не поделены, просто разные кассы.
Можно ли оспорить отказ предпринимателя заключить трудовой договор с водителем?
Вопросы дополнительного отпуска при неполной рабочей неделе на государственной гражданской службе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут