Уволенный работник с потерей зрения подумывает о судебном разбирательстве с предприятием

Вопрос №901745 из г. Волжский
опубликован 29.11.2009, 22:02

Я потерял зрение на работе (работал мастером) на однин глаз в результате попадания осколка. Администрация уговорила не оформлять документы, связанные с травмой на производстве представив дело бытовой травмой. При этом обещали не оставить в беде: оплатить расходы, связанные с лечением и возможной операцией и оставить на работе. Первые два месяца я действительно получал всю зарплату находясь на больничном, а когда вышел - через месяц меня отправили в неоплачиваемый отпуск, где я просуществовал несколько месяцев и после необоснованного лишения премии (за предыдущий рабочий месяц), уволился с предприятия. Сейчас испытываю серьезные проблемы с трудоустройством (безработный, плачу алименты). Друзья посоветовали подать в суд, но я в сомнении: поможет ли. ведь после несчастного случая прошло более года. Есть ли у меня шансы? P.S Предприятие на котором я работал, сейчас находится в серьезной разработке у местной налоговой полиции (невыплата зарплаты и пр.)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрыпник Дмитрий Юрьевич

Юрист Волжский

5.0 508 отзывов

Здравствуйте Сергей! вы не указали что именно хотите взыскать. В любом случае, если вас незаконно уволили, то у вас есть 1 месяц с момента увольнения, что бы восстановиться через суд. По иным вопросам, в частности о выплате денежных сумм, то не более 3 месяцев с момента увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный работник с потерей зрения подумывает о судебном разбирательстве с предприятием

Юридические услуги в Волжский

Похожие вопросы