Как осуществить увольнение после подделки больничного листа и возможность увольнения по собственному желанию?
опубликован 08.12.2015, 08:57
Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Я написала объяснительную в отдел кадров. Вопрос каким образом можно сейчас уволиться с работы? Можно ли уволиться с формулировкой по собственному желанию?
Здравствуйте!
Да, Вы вправе уволиться по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да. Можно. Это Ваше право.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
То есть можно уволиться по собственному желанию не смотря на то, что выявлен факт подделки?
Да. По закону можете уволиться по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Моему заявлению о написании объяснительной и увольнении по собственному желанию послужило выявление факта подделки
Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?
Как уволиться, если отдел кадров отсутствует - проблема заявления и отказа начальника
Влияет ли запись о увольнении по соглашению сторон в трудовой книжке при последующем трудоустройстве?
Возможно ли отказать в выдаче личного дела при переводе в другой город полиции?
Останется ли Х факт увольнения по собственному желанию
Подозрение на подделку больничного листа - вопросы увольнения и санкций в отношении работника
Поддельный больничный на работе - как написать правильную объяснительную и не подставить других
Незаконное лишение премии сотрудника за поддельный больничный лист - как компания должна действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут