В обеденный перерыв играли в карты, сейчас лишают премию на 50% правомерно ли?
опубликован 30.11.2009, 13:16
Уважаемый Евгений !
Согласно статьи 106 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, время
отдыха – время, в течение которого работник свободен от испол-
нения трудовых обязанностей и которое он может использовать
по своему усмотрению.
Перерыв для отдыха и питания согласно статей 107 и 108 ТК
относится видам времени отдыха.
В Положении о порядке выплаты премии, которое имеется у
Вашего работодателя, должны быть также условия о лишении
премий отдельных работников за нарушение ими своих долж-
ностных обязанностей или Правил внутреннего трудового рас-
порядка.
Поэтому Вам нужно ознакомиться с Положением о порядке
выплаты премий у своего работодателя в отделе труда и зара-
ботной платы или в профсоюзном комитете (если он есть у вас).
Если Вы посчитаете, что с Вашей стороны небыли нарушены
те условия, на основании которых возможно лишение премии,
то Вы имеете право в течение 3-х месяцев с момента, когда уз-
нали о нарушении своих трудовых прав, обжаловать лишение
Вас премии в КТС ( комиссия по трудовым спорам ) согласно
статьи 386 ТК, если у вас созданы КТС, или в Суд согласно ста-
тьи 392 ТК.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Получилась такая ситуация, мы с друзьями в обеденный перерыв играли в карты
Начальник производства решил премии за то что в положенный перерыв играли в карты. Законно ли это?
Сотрудники Петербургского метрополитена борются за оплату неиспользуемых обеденных перерывов
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
При 12 ч рабочем дне есть только обеденный перерыв. Возможны ли технологические перерывы.
Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов
Положен ли обеденный перерыв для медицинских работников продолжительность рабочего дня которых 7 часов и более?
Администрация компании решила вычитать время на обеденный перерыв из заработной платы сотрудников - правомерно ли это?
Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут