Возможно ли увольнение после отказа от заявления? Имеет ли значение происшедшее отравление пищевое?
опубликован 08.12.2015, 12:13
Писала заявление об увольнении с 03.08.2015 г., руководитель его принял, но мы потом с ним поговорили хорошо и он (руководитель) отговорил меня увольняться. Недавно (30 ноября) у меня произошел неприятный случай - отравление пищевое. Больничный не брала, но за мед помощью обращалась (01.12.2015 г), справка об обращении есть. Сейчас руководитель взял мое заявление от 03.08.2015 и отнес в бухгалтерию с подписью уволить с 30 ноября, но я до сих пор еще работаю. Скажите, это законно, меня могу уволить?
Надо смотреть, как оформляется увольнение. Если увольняют за прогул, то есть определенный порядок, которым должен руководствоваться работодатель. Если порядок не соблюден - увольнение в судебном порядке можно признать незаконным.
Из того, что Вы написали, следует, что сами Вы ничего не подписывали, значит Вас собираются уволить по инициативе работодателя. Пока из всего этого следует, что увольнение будет незаконным. Данное увольнение Вы должны обжаловать в течение 1 месяца.
С уважением
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет. это незаконно,если у Вас были уважительные причины
Добрый день, скорее всего Вас уволят за прогулы.
Если есть уважительные причины, то в судебном порядке Вы сможете обжаловать увольнение.
Срок - 1 месяц.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Каковы последствия, если начальник задерживает подписание заявления об увольнении?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Отказ руководителя подписать заявление об увольнении - влияние на законные методы
Нужно ли мне изменить форму заявления об увольнении, требуемую работодателем
Несогласие работника с решением руководителя об увольнении по статье прогул - правомерность и возможные действия
Правомерно ли уволить отца раньше указанной даты в заявлении?
Возможно ли принести больничный лист на оплату и сразу же написать заявление на увольнение?
Проблемы с увольнением - законность требований и действия заведующего хозяйством
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут