Имеет ли теперь работодатель право отказать мне в переводе на эту вышестоящую, но по документам уже предложенную, должность?
опубликован 01.12.2009, 16:01
уведомил = предложил, напишите заявление о переводе на эту должность в основании напишите: в соответствии с Вашим уведомлением от .....о сокращении моей должности, прошу с 02.12.09 г (т.е. до даты сокращения) перевести меня на должность.....,указанную в перечне предложенных мне должностей в вышеуказанном уведомлении
И если не переведут...то после приказа об увольнении можно будет через суд обжаловать увольнение как не законное....Только хранине у себя копии всех документов (заявлений, уведомлений) естественно оригинальными подписями должностных лиц на копиях
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?
Работодатель отказывается выплачивать компенсационные выплаты при сокращении - правомерно ли такое решение?
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника
Сокращение штата и перевод должности - правовые аспекты
Законность сокращения должности без предложения вакантных мест
Мать двоих детей - сокращение должности и предложение работы уборщиком - нарушение закона?
Могу ли я обратиться в инспекцию по труду или это не нарушение моих прав?
Проблемы с трудоустройством - досрочное расторжение трудового договора и неясность по переводу на другую должность
Изменение штатного расписания и отказ от перевода на новую должность - могу ли я проситься обратно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут