Могут ли меня уволить за прогулы - если я прекращу ходить на работу?
Вопрос №90385
из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.05.2003, 16:33
опубликован 13.05.2003, 16:33
Я вчера вам задала мой насущный вопрос об увольнении (подача заявления об уходе в течении очередного отпуска - заблаговременное предупреждение руководства за две недели, при истечении срока - трудовую мне не выдают и заставляют помимо этого отработать еще две недели), мой вопрос был под номером 90187. Большое спасибо за ответ, я сделала как мне рекомендовали, но руководство настаивает на своем. Я сегодня обратилась в в Государственную Инспекцию СПб по защите труда (на Коннногвардейском бульваре), но мне дали отрицательный ответ и сказали, что руководитель прав и мне придется отрабатывать, но я этого сделать не могу - нет возможности. Могут ли меня уволить за прогулы - если я прекращу ходить на работу? Или по какой-нибудь другой плохой статье? Куда мне еще обратиться? Может быть в суд? Помогите пожалуйста - очень вас прошу! Неужели нельзя найти выхода из сложившейся ситуации? Очень буду ждать вашего ответа. Заранее вам благодарна!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работодатель уверен, что он права, он уволит Вас за прогул в случае Вашего не выхода на работу по истечении двухнедельного срока после подачи заявления. Хотя ст. 80 ТК РФ, которая определяет двухнедельный срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора по иннициативе работника, не предусматривает какх-либо особенностей предупреждения для работника, находящегося в отпуске. Решение об увольнение за прогул вы можете оспорить в суде, требуя изменения формулировки о причине увольнения.
13.05.2003, 18:03
Оценка автора вопроса:
Я хочу выразить свою благодарность, за неоднократные консультации, юристу - господину Шибаеву Вячеславу Евгеньевичу. Огромное Вам спасибо за консультацию и поддержку. Отдельная благодарность за быстроту консультации. Я Вам очень благодарна. Теперь я смело могу посоветовать своим друзьям и знакомым обращаться в ВЮК, а также непосредственно к вам. Огромное Вам спасибо!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.3
1 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 012
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
797
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт с руководством - требуют отработать полную двухнедельную смену, отказывают в использовании отпуска.
Как вернуть трудовую книжку после написания заявления на увольнение?
Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Проблемы с увольнением и их возможное влияние на будущую работу
Болея на испытательном сроке и желая уволиться, могут ли заставить отработать последний день работы?
Считаю, что это незаконно, т.к. в ст.127 Трудового кодекса говорится о том, что я имею право на отпуск в сложившейся ситуации.
Помощники говорят, что заявление у руководителя, но решение не принято.
Заставляют писать заявление на увольнение по собственному.
Обязан ли я буду при увольнении отрабатывать две недели если трудовой договор не был составлен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут