Могут ли меня уволить за прогулы - если я прекращу ходить на работу?

Вопрос №90385 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.05.2003, 16:33

Я вчера вам задала мой насущный вопрос об увольнении (подача заявления об уходе в течении очередного отпуска - заблаговременное предупреждение руководства за две недели, при истечении срока - трудовую мне не выдают и заставляют помимо этого отработать еще две недели), мой вопрос был под номером 90187. Большое спасибо за ответ, я сделала как мне рекомендовали, но руководство настаивает на своем. Я сегодня обратилась в в Государственную Инспекцию СПб по защите труда (на Коннногвардейском бульваре), но мне дали отрицательный ответ и сказали, что руководитель прав и мне придется отрабатывать, но я этого сделать не могу - нет возможности. Могут ли меня уволить за прогулы - если я прекращу ходить на работу? Или по какой-нибудь другой плохой статье? Куда мне еще обратиться? Может быть в суд? Помогите пожалуйста - очень вас прошу! Неужели нельзя найти выхода из сложившейся ситуации? Очень буду ждать вашего ответа. Заранее вам благодарна!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работодатель уверен, что он права, он уволит Вас за прогул в случае Вашего не выхода на работу по истечении двухнедельного срока после подачи заявления. Хотя ст. 80 ТК РФ, которая определяет двухнедельный срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора по иннициативе работника, не предусматривает какх-либо особенностей предупреждения для работника, находящегося в отпуске. Решение об увольнение за прогул вы можете оспорить в суде, требуя изменения формулировки о причине увольнения.

13.05.2003, 18:03
Оценка автора вопроса:
Я хочу выразить свою благодарность, за неоднократные консультации, юристу - господину Шибаеву Вячеславу Евгеньевичу. Огромное Вам спасибо за консультацию и поддержку. Отдельная благодарность за быстроту консультации. Я Вам очень благодарна. Теперь я смело могу посоветовать своим друзьям и знакомым обращаться в ВЮК, а также непосредственно к вам. Огромное Вам спасибо!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских