Как защититься от клеветы на работе и избежать увольнения по сфабрикованным обвинениям

Вопрос №9044360 из г. Москва
опубликован 09.12.2015, 17:42

Помогите, пожалуйста. На работе меня оклеветали. В объяснительных записках сотрудников факты, которые были изложены в докладной записке заместителя руководителя не подтвердились. Мне вынесли выговор и угрожают увольнением по статье. Как поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Наталья, Вам надо оспорить выговор в суде.

Дело в том, что по этой статье, по которой Вас, скорее всего хотят уволить - увольнение возможно только в случае уже имеющегося дисциплинарного взыскания (п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Таким образом, если его признают незаконным в суде, то увольнение "зависнет в воздухе".

09.12.2015, 20:16

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

А по какой статье то? Если вы ничего не сделали, то уволить вас не могут. Выполняйте свою работу грамотно и четко, чтобы не подкопаться. Хотя, вы должны понимать, что всегда есть "за что" уволить....

Попросите копии объяснительных других сотрудников с клеветой и подайте на них в суд иск о защите чести, достоинства и деловой репутации. Хотя бы, так скажите, что сделаете. Может угомонятся. ))

09.12.2015, 17:27

спасибо, попробую так сделать, может поможет

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста