Как поступить, если прошло 30 дней после вынесения дисциплинарного выговора?

Вопрос №14836384 из г. Москва
опубликован 14.11.2018, 20:47

На работе вынесли дисциплинарный выговор. Требование было дано 05 октября. Объяснительная записка от 08 октября. Дв вынесли сегодня. Срок 30 дней прошли. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Касаткин Александр Николаевич

Юрист Ярославль, стаж 30 лет

4.8 142 отзывa

Здравствуйте. Согласно ч. 3 ст. 193 Трудового кодекса РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Таким образом, если срок привлечения Вас к дисциплинарной ответственности нарушен, у Вас есть право обжаловать его в суд.

С уважением. Касаткин А.Н.

14.11.2018, 21:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

В вашем случае в этот срок не входит время, которое требуется на учет мнения профсоюза. Так что надо смотреть, вполне вероятно, что так оно и было.

14.11.2018, 21:31

Спросить юриста

Хамитова Алина Рамильевна

Студент из города Екатеринбург

4.6 10 отзывов

В соответствии с частью 3 статьи 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Таким образом, привлечение к дисциплинарной ответственности по истечении одного месяца противоречит части 3 статьи 193 ТК РФ. За восстановлением нарушенного права необходимо обратиться в суд с исковым заявлением.

05.04.2023, 07:54

Спросить юриста