Как реагировать в ситуации, когда работодатель требует отменить больничный и выйти на работу без достаточного времени для подготовки

Какие действия предпринять в следующей ситуации: Муж работает вахтовым методом месяц через месяц. Был на больничном до 8-го числа. 8-го же числа позвонил зам. начальнику и сообщил, что вышел с больничного. Зам. сказал, чтобы привез больничный. 9-го числа приехал к начальству, отдал больничный лист. Зам. начальника сказал чтобы 10-го уже выезжал на вахту (заранее зная, что это невозможно). Чтобы отдать больничный лист, муж ехал от дома 350 км. на машине. И на следующий день в 8 утра ему уже нужно заехать на работу. Но чтобы это сделать, ему нужно вернуться домой, опять 350 км, взять рабочую форму, закупить продукты питания на месяц и к 8 утра приехать обратно. Поезда в это время уже нет. Муж сказал зам. начальнику, что он просто не успеет, на что зам. ответил, что это его проблемы. Что больничный у него закрыт 8-го, и если он завтра к 8 не явится, то его уволят по статье. P.S. Мужа уже как 3 месяца пытаются уволить разными путями. Писал заявление в трудовую инспекцию, но для ответа еще не пришел срок. Сначала пытались поставить на должность ниже, но муж писал отказ о выходе на работу в нижестоящей должности. По итогам всего, муж 3 месяца как сидит дома без денег и работы. Что делать сейчас, обязан ли он сейчас выйти? Есть ли какие-нибудь сроки, за какой период работодатель обязан сообщить о заезде на вахту.