Срок обращения в суд к Обществу по спору о снижении размера премии - начало исчисления и соблюдение срока

Вопрос №9047380 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.12.2015, 20:37

Получила приказ от работодателя о снижении размера премии от 28/07/15. Ознакомилась с приказом 10/08/15 под подпись. В комиссию по трудовым спорам в организации не обращалась. Направила исковое заявление в суд об отмене приказа и компенсации морального вреда по почте 09.11.15, иск поступил в суд 13.11.15 г. Вопрос: С какого времени начинается исчисление срока обращения в суд и соблюден ли мной срок обращения в суд к Обществу по данному виду спора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демьянов Федор Алексеевич

Юрист Смоленск, стаж 5 лет

4.9 156 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно ч. 2 ст. 107 ГПК РФ, процессуальные сроки определяются датой, указанием на событие, которое должно неизбежно наступить, или периодом. В последнем случае процессуальное действие может быть совершено в течение всего периода.

Т.к. Вас ознакомили с приказом 10.08, а иск Вы предъявили 09.11, исковое заявление будет считаться поданным вовремя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок обращения в суд к Обществу по спору о снижении размера премии - начало исчисления и соблюдение срока

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы