Меня предупредили, что под меня "копают" и видимо скоро предложат уйти по собственному желанию.
Вопрос №905089
из г. Москва
опубликован 03.12.2009, 19:55
опубликован 03.12.2009, 19:55
Помогите, пожалуйста, не наделать ошибок и принять правильные решения. Сегодня на меня написали докладную (я ее не видела, сообщил непосредственный руководитель, завтра пригласили для написания объяснительной записки) где указали, что я невыполнила свои непоследственные обязанности, грубо разговаривала с коллегой (выше меня по должности) и покинула работее место раньше положенного времени (из-за этого видимо и невыполнила свои обязанности). Я позвонила тому человеку, который написал докладную и на мой вопрос зачем он меня оклеветал, он ответил честно - "на кого сказали, на того и написал". Меня предупредили, что под меня "копают" и видимо скоро предложат уйти по собственному желанию. Вопрос: если завтра в объяснительной я укажу, что всё что написано клевета, + напишу докладную на того кто меня оклеветал с просьбой разобраться и наказать, смогут ли мне выставить дисциплинарное взыскание, и на основе него уволить? Какие примитивные меры я могу предпринять? Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы будете обязаны написать объяснения, если Вас ознакомят с докладной. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания возможно обжаловать в суде, если считаете его незаконным.
03.12.2009, 20:17
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Да, лучше всего так и сделать, достаточно написать что это всё не соответствует действительности. Возможно на случай будущего суда надо будет запастись какими-то доказательствами. Дисциплинарное взыскание можно будет обжаловать в суде.
04.12.2009, 01:07
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как действовать при угрозе дисциплинарного взыскания со стороны руководителя
Нарушение дисциплины - Сотрудник покинул рабочее место за 15 минут до окончания рабочего дня
Спор о правомерности заявления на увольнение - как защититься в суде второй инстанции.
Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжке увольнение по статье?
Как поступить, если тебя хотят уволить за отсутствие на работе, несмотря на предупреждение начальства
Как защитить себя в вопросе увольнения по инициативе работодателя после наложения дисциплинарного взыскания и указания
Нарушение графика работы - Сотрудница-руководитель оставила офис на час раньше времени - возможно ли взыскание?
Мои права нарушены - жалоба на грубое обращение сотрудника милиции и приглашение на объяснения
Как мой руководитель вынуждает меня уйти с работы, играя с трудовыми правами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут