Не прекратились трудовые отношения после окончания срочного договора - является ли он бессрочным?
Вопрос №9053223
из г. Ухта
опубликован 10.12.2015, 09:22
опубликован 10.12.2015, 09:22
Заключен срочный договор с 12 ноября по 30 ноября. Работодатель не прекратил трудовые отношения за три дня до окончания договора. Работаю там же по настоящее время. Считается ли договор бессрочным (на постоянной основе) в таком случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да, считается.
10.12.2015, 09:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Ухта
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение типа организации привело к перезаключению трудовых договоров и нарушению ТК РФ - анализ перед и после переименования.
Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Если не дают на руки и не было трудового договора у меня, как считается, трудовой договор заключён срочный или бессрочный?
Увольнение по срочному договору - нарушения и их последствия для матери-одиночки
В настоящее время она находится в послеродовом отпуске.
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего - важность для работодателя
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут