Сотрудница, уволенная в связи с сокращением, борется за свое приоритетное право на возвращение на ранее занимаемую должность

Вопрос №9055157 из г. Новокузнецк
опубликован 28.12.2015, 20:36

Уволилась в связи с сокращением занимаемой должности. Через некоторое время опять трудоустроилась на должность значительно ниже. Сейчас ранее занимаемую должность опять вводят в штат. Не факт, что меня на нее утвердят (у начальников дети, родственники, и т.д.), хотя я работала на ней 8 лет, имею опыт, навыки, успешно справлялась с работой и этого никто не оспаривает (на словах). Дело в том, что в каком-то документе я читала, что приоритетным правом назначения на должность имеет работник, ранее занимавший эту должность и хорошо себя зарекомендовавший. В ТК я этого не нашла. Вопрос - где это написано? И как мне отстоять этот право?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Работодатель может это учитывать, но не обязан- в ТК РФ таких норм нет.

10.12.2015, 12:52

Спасибо, но мне это не помогло, получается, высшее руководство может спокойно пользоваться служебным положением и устраивать "своих" людей, пусть они будут даже "никакие", хотя уже при введении вновь этой должности мне сказали, что я буду 1-ый претендент, в данный момент "мутят воду" То-есть, справедливости нет и не было. Кстати, это очень крупная организация - РЖД

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница, уволенная в связи с сокращением, борется за свое приоритетное право на возвращение на ранее занимаемую должность

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы