Имели ли право меня уволить и могу я подать иск о востановление на работу?

Вопрос №905544 из г. Архангельск
опубликован 04.12.2009, 13:14

У меня сложилась не очень приятная ситуация на работе! Когда я устроилась на работу в ОАО РЖД со мной был заключён срочный договор, но этой вакансии не существовало! Спустя некоторое время я забеременела и при предоставление мной заявления и справки о беременности с женской консультации был продлён срок договора до окончания беременности, в апреле 2009 года я родила и через неделю меня уволили не присылая письменного уведомления о прекращение со мной трудового договора, в это время у нас менялось начальство и приказ подписал исполняющий обязаности начальника! Как мне быть в такой ситуации? Имели ли право меня уволить и могу я подать иск о востановление на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

04.12.2009, 14:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация