Через несколько недель я узнала, что нахожусь в положении и что на момент окончания договора была уже беременна.
опубликован 20.04.2010, 14:26
Трудовой кодекс Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
И как в моем случае будет начисляться пособие по уходу а ребенком до 1,5 лет?
Увольнение по окончании срочного трудового договора и отказ в отправке в декретный отпуск - законное действие?
Продление срочного договора до конца беременности - возможно ли и будут ли оплачены декретные и отпуск по уходу за ребенком?
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Как правильно продлить трудовой договор во время беременности и не потерять декретные выплаты?
Продление срока действия трудового договора в связи с беременностью - права и выплаты для работницы.
Вопрос законности увольнения беременной женщины после окончания срочного трудового договора
Вопросы трудового договора и материнской помощи - продление срока договора и выплата пособия
Какие права и выплаты положены временной заменительнице беременного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут