Какие последствия может повлечь отказ от подписания этой инструкции, и правомерно ли поступает работодатель?
опубликован 05.12.2009, 23:05
Недавно на работе руководитель дал нам подписать должностную инструкцию. При принятии на работу мы ее подписывали, но теперь в ней появился один новый пункт, в разделе должностных обязанностей, а именно: "Выполнение индивидуального плана по реализации банковских продуктов и услуг, поставленного перед сотрудником".
Вопрос состоит в следующем: как повести себя в этой ситуации? Какие последствия может повлечь отказ от подписания этой инструкции, и правомерно ли поступает работодатель?
к счастью со временем должностные инструкция меняются, но каждый раз по новой весь текст подписывать нет необходимости, если вносятся корективы и они Вас устраивают...подписывйте дополнение к ранее подписанной ..если это изменяют Вашу трудовую функцию и существенно влияют на режим работы...это совсем другое дело и это отделный уже вопрос...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Добавление пункта выполнение разовых поручений в должностную инструкцию
Можно ли уволить кадровика за отказ в подписании новой должностной инструкции?
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
В ней есть много обязанностей которые мне добавляют к моей основной работе.
Несогласие с изменением должностной инструкции - какие действия можно предпринять?
Включение пункта о ответственности за распространение слухов и сплетен в должностную инструкцию - правомерно или нет?
Правомерны ли действия руководителя?
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Расширение должностных обязанностей токаря без согласия - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут