Правомерно ли поручение работникам задач, не связанных с их должностными обязанностями?

Вопрос №19308983 из г. Москва
опубликован 20.04.2022, 02:23

Имеет ли право руководитель поручать работнику задачи не связанные с его прямыми обязанностями? Суть вопроса в чём: Если человек работает в государственной структуре, занимает должность делопроизводителя, но имеет высшее экономическое образование, однако, в связи с тем, что в штатке нет должности финансиста/экономиста, руководитель хочет назначить человека исполнять вышеуказанные обязанности (экономиста/финансиста), более того, провести это официально по приказу, в связи с тем, что некому исполнять задачи подобного характера. Но при этом, освободить от обязанностей делопроизводителя. Вопрос: Законно ли это, если сам человек, который работает в должности делопроизводителя, не против исполнять обязанности экономиста/финансиста? Не будет ли проблем, если нагрянет надзорная проверка?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Такое возможно по соглашению сторон.

20.04.2022, 02:34

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Петрович

Автор вопроса

3 отзыва

Благодарю за ответ. Одна из основных мыслей тут в том, что данной должности в штатке нет, я верно понимаю, что если бы она и была, (и при условии, что человек не хочет на неё переводиться), то его также можно назначить врио, (когда тот находится на должности делопроизводителя)?

20.04.2022, 09:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли поручение работникам задач, не связанных с их должностными обязанностями?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы