Правомерно ли поручение работникам задач, не связанных с их должностными обязанностями?

Имеет ли право руководитель поручать работнику задачи не связанные с его прямыми обязанностями? Суть вопроса в чём: Если человек работает в государственной структуре, занимает должность делопроизводителя, но имеет высшее экономическое образование, однако, в связи с тем, что в штатке нет должности финансиста/экономиста, руководитель хочет назначить человека исполнять вышеуказанные обязанности (экономиста/финансиста), более того, провести это официально по приказу, в связи с тем, что некому исполнять задачи подобного характера. Но при этом, освободить от обязанностей делопроизводителя. Вопрос: Законно ли это, если сам человек, который работает в должности делопроизводителя, не против исполнять обязанности экономиста/финансиста? Не будет ли проблем, если нагрянет надзорная проверка?