Проблема с неправильной датировкой в графике и несогласие по подписанию
Вопрос №9068558
из г. Ставрополь
опубликован 11.12.2015, 06:46
опубликован 11.12.2015, 06:46
Руководит поставил даты не те которые нужны мне в графике и говорит подписывайте все по тз я хочу 10 д в февр и осталь в августе могу написать в графике не согласна или начальник прав.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Договариваться необходимо на стадии составления графика,если график утвержден,Вы его обязаны соблюдать.Ст.123 ТК РФ.
11.12.2015, 06:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Как раз стадия утверждения просят мою подпись до этого все сотрудники составили график написали даты , но нам дают подписывать с разбивкой только по 14 дней
11.12.2015, 07:05
Если предоставление отпуска по 14 дней регламентировано ЛНА организации,Вы обязаны подписать 14,а не 10 дней.
11.12.2015, 07:11
Юридические услуги в Ставрополе
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
25
Проверка хозяйственных договоров
23
Проверка договора аренды юридических лиц
23
Претензионная работа с поставщиками
23
Претензионно-исковая работа
23
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
23
Сопровождение в процессе реализации контракта
22
Проверка учредительных документов
22
Комплексное обслуживание юридических лиц
22
Проверка нотариальных документов юридических лиц
21
Разработка и согласование договоров
21
Претензионная работа по 44-ФЗ
21
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Как поступить, если работодатель отказывает в изменении графика отпуска следующего года?
Как отстоять свои права на отпуск, когда работодатель предлагает его перенести
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Неодобренный рапорт на перевод требует повторной подписи генерала - вопрос о сроке действия
Отказ начальника подписать рапорт на отпуск - как поступить в данной ситуации?
Жалоба на неправомерные действия руководства по изменению графика работы
Несогласие с предполагаемым графиком отпусков - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут