Вопрос о возможности оформления сотрудника задним числом после обращения в прокуратуру
Вопрос №9072348
из г. Уфа
опубликован 11.12.2015, 12:12
опубликован 11.12.2015, 12:12
Сотрудник обратился в прокуратуру с жалобой, что трудовые отношения не были оформлены, он отработал 2 месяца. Возможно ли оформление сотрудника задним числом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Увы, но нет - так только больше проблем возникнет
11.12.2015, 12:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт на рабочем месте - нарушение корпоративной этики и дисциплинарное взыскание
Исчезновение уголовного дела - где искать информацию о возбуждении против сотрудника милиции в 1995 году?
Возможно ли получить расписку об отсутствии претензий?
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?
Последствия заднего трудоустройства - какие риски возможны для работодателя при задержке оформления документов
Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха
Отказ председателя профсоюзного комитета от подписи приказа о премировании привел к проверке трудовых обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут