О необходимости уведомления о постановке на учет в центр занятости при сокращении работника для получения выплаты за третий месяц

Вопрос №9073600 из г. Москва
опубликован 11.12.2015, 13:44

Обязан ли работадатель уведомить сокращаемого работника, что тот должен стать в центр занятости на учет, чтобы получить выплату за третий месяц?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет не обязан.

11.12.2015, 13:45
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 40 секунд

Москва - онлайн услуги юристов