Самовольный уход с работы при не погашенном дисциплинарном взыскании - возможные последствия
опубликован 11.12.2015, 18:57
Работник, имея не погашённое дисциплинарное взыскание, уходит самовольно с работы на 2 часа раньше. Что к нему можно применить? Спасибо.
Мне нужен конкретный ответ на поставленный вопрос.Какое именно дисциплинарное взыскание уместно в данном случае. Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Мне нужен конкретный ответ на поставленный вопрос.Какое именно дисциплинарное взыскание уместно в данном случае. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Сотрудник получил замечание за опоздание, какое взыскание применить за досрочное уход с работы?
Соблюдение дисциплины труда и применение дисциплинарного взыскания при нарушении регламента
Какие законные меры взыскания ущерба от его отсутствия можно применить?
