Работа для одинокой мамы - как совместить рабочий график с уходом за детьми?
опубликован 12.12.2015, 11:06
На январь месяц рабочий график составлен таким образом, что,как одинокая мама я не могу работать днём,дети в возрасте 6 и 16 лет, ночью они с мамой, поэтому устраивалась работать в ночное время, как быть?
Если вы устраивались на работу изначально с установлением рабочего времени в ночное время то изменение должно происходить в порядке регламентированным ст. 74 ТК РФ. Посмотрите свое заявление (о приеме на работу) и трудовой договор и вам будет понятно по какому режиму рабочего времени вы приняты на работу. Если изначально было оформлено ночное время то напишите жалобу работодателю о факте незаконного изменение условий трудового договора, а если сведений о работе в ночное время не подтвердятся то заявление об изменении режима работы
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
пишите заявление работодателю об изменении графика
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерность составления сменного графика работы на январь 2015 года с принудительными выходными
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Возможно ли работать ночные смены на полную ставку в совместительстве для сотрудника с неполным рабочим днем
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.
Изменение графика работы - ограничение количества смен для рабочих и перераспределение лишних смен
Работодатель отказывается изменить график работы, приводя к увольнению сотрудника без учета личных обстоятельств
Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут