Отказ работодателя в оплате стажировки - нарушение условий работы или законный отказ?

Вопрос №9085879 из г. Новосибирск
опубликован 12.12.2015, 12:09

Прошла стажировку в течении двух дней. Не подошли условия работы и я не трудоустроилась. Срочный договор заключен не был. Работодатель отказывается оплатить стажировку. Он прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104828 отзывов

Если не был заключен договор, то работодатель прав. Можете конечно обратиться в суд и установить факт трудовых отношений, но ради двух дней это нецелесообразно.

12.12.2015, 12:24

Ответ неверный.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 198. Ученический договор

8 800 505-91-11

Нет в трудовых отношениях понятия стажировка. Должен быть заключен ученический договор. Статья 198. Ученический договор

ГАРАНТ:

См. энциклопедии и другие комментарии к статье 198 Трудового кодекса РФ

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 199 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

12.12.2015, 12:10

Ответ неверный.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста