Ограничение прав работников ОАО - Как бороться с локальным актом, противоречащим ТК РФ?

Уважаемая Марина !

Если Ваш работодатель не нарушил процедуру принятия такого

локального акта, то он прав согласно нижеуказанных законов.

Согласно 325 статьи Трудового Кодекса РФ Размер, условия и порядок

компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к

месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организа-

циях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, ус-

танавливаются органами государственной власти субъектов Российской

Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - орга-

нами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюд-

жетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными

актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных

профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Как и статья 33 Закона РФ «О государственных гарантиях т ком-

пенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Край-

него Севера и приравненных к ним местностях» в ред. Федераль-

ного закона от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ размер, условия и поря-

док компенсации расходов на оплату стоимости проезда и про-

воза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,

работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъ-

ектов Российской Федерации, устанавливаются органами госу-

сударственной власти субъектов Российской Федерации, в орга-

низациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами

местного самоуправления, в организациях, не относящихся к

бюджетной сфере, - работодателем.

Правда сейчас можно брать такой проезд один раз в два года

не только в период отпуска или для отдыха в период отпуска, а

и по личным надобностям, в т.ч. и женщинам находящимся в от

пусках по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Всего Вам доброго.