Моя история - работы в банке, декреты и неожиданные изменения

Вопрос №9092115 из г. Луховицы
опубликован 12.12.2015, 22:22

Я устраивалась на работу в банк на время декрета основного сотрудника затем сама ушла в декрет. Пока находилась на больничном который выдаётся после родов вышел основной сотрудник и мне сказали, что когда закончится больничный меня уводят, но я потом приехала и написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком. В отпуск меня отправили, а потом стали просить чтоб я написала заявление по собственному желанию. Я этого конечно не зделала. Скоро ребёнку исполняется три года на что я могу рассчитывать? Года ворят что вывели меня за штат.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы были приняты по срочному на время исполнения обязанностей основного работника, то такой трудовой договор расторгается с выходом этого работника на работу согласно статье 79 ТК РФ . Единственное исключение это возможность , данная частью второй и третьей (в вашем случае) статьи 261 ТК РФ на продление срока договора до окончания отпуска по беременнности и родам беременной женщине. В случае нерасторжения договора по окончании отпуска по беременности и родам договор становится бессрочным согласно статье 58 ТК РФ . Теперь вас могут уволить только на общих основаниях, в том числе в связи с сокращением штата, но после исполнения ребенку 3-х лет согласно части четвертой статьи 261 ТК РФ .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя история - работы в банке, декреты и неожиданные изменения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы