Нет ли какого-то нарушения в связи с тем, что фактически таким образом вводится неполный рабочий день?
Вопрос №909692
из г. Великий Новгород
опубликован 10.12.2009, 01:03
опубликован 10.12.2009, 01:03
Работодатель хочет внести изменение штатное в расписание и сократить должность бухгалтера-кассира с 1 единицы до 0,5 единицы, (для этого есть обоснованные причины: сокращение работы сналичностью, почти все переведено на безналичные расчеты) предупредив об этом за 2 месяца. Имеющаяся вакантная ставка не соответствует ее квалификации. Все ли сделано правильно? Можно ли в случае отказа работника уволить по статье 77 п. (...отказ работать в новых условиях... что-то такое)?
Нет ли какого-то нарушения в связи с тем, что фактически таким образом вводится неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Анжелика.
В случае сокращения, работнику должны в письменном виде предложить все вакантные места имеющиеся у работодателя, вплоть до уборщицы. При отказе перевестись на другие места,, можно смело увольнять, выплатив работнику за 1 месяц выходное пособие и за 2 по временной нетрудоспособности.
В день увольнения выдать ему все его документы, трудовую и полный расчёт.
С уважением
Васильев Николай Александрович.
г. Старая Русса.
10.12.2009, 01:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 534
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 942
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 704
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Новокузнецк
Фокеева Н. Ю.
5
1 782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Предложение 0,5 ставки бухгалтера после сокращения экономиста - обязан ли работодатель это делать?
Разделение главного бухгалтера на двух работников - вопрос о введении дополнительной единицы в штатное расписание
Возможно ли изменение штатного расписания в день сокращения штатной единицы?
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Инициативное изменение условий труда - сокращение ставки работника до 0,5 в штатном расписании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут