Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Великий Новгород, 14.12.2009, 23:31

Можно ли ввести режим работы с 11 ч до 16 ч (с 13 ч до 14 ч-обед) Т. Е. в режиме неполного рабочего дня на 0,5 ставки?

Вопрос №913246 из г. Великий Новгород
опубликован 14.12.2009, 23:31
Работодатель хочет внести изменение штатное в расписание и заменить должность бухгалтера-кассира с 1 единицы на 0,5 единицы, (для этого есть обоснованные причины: сокращение работы с наличностью, почти все переведено на безналичные расчеты) предупредив об этом за 2 месяца. Освободившиеся 0,5 ставки нужны для должности не соответствующей ее квалификации. Имеющаяся вакантная ставка также не соответствует ее квалификации. Все ли сделано правильно? Можно ли в случае отказа работника работать в предложенном режиме уволить по статье 77 п. 7 Нет ли какого-то нарушения в связи с тем, что фактически таким образом вводится неполный рабочий день? Можно ли ввести режим работы с 11 ч до 16 ч (с 13 ч до 14 ч-обед) Т. Е. в режиме неполного рабочего дня на 0,5 ставки? Правильно я понима?: ведь это не сокращение, т.к. ставка сокращается не полностью, а на 0,5, следовательно никого пособия по сокращению в случае отказа работать в изменившихся условиях быть не может.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ангелина!

Изменение штатного расписания - право руководителя, также как и установление распорядка неполного дня.

Виктор Николаевич.

15.12.2009, 01:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских