Заявление о сокращении рабочего времени на 1 час для организации забора ребенка из сада - основание и статья, устанавливающая возможность
опубликован 13.12.2015, 14:01
Да, можете. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Возможно ли сократить срок исправительных работ в связи с тем что сократили на работе потому что нет для меня работы.
Отказались перевести на основную работу после увольнения - правомерно ли это?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Конфликт между семьей и работой - как уладить ситуацию, если начальник не разрешает сдвинуть график?
Проблемы с выплатой зарплаты при вахтовом методе - вопросы о выходе на работу и учете дней простоя
Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Влияет ли декретный отпуск на право ухода с работы на полчаса раньше, чтобы забрать ребенка из садика?
Возможно ли разделить 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом на часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут