Могут ли меня перевести без моего согласия, если я работала 8 лет секретарем генерального директора и сейчас нахожусь на больничном?

Вопрос №9101025 из г. Туймазы
опубликован 13.12.2015, 19:55

Я работаю 8 лет секретарем генерального директора. Недавно сильно заболела и была на больничном месяц. Сейчас меня хотят перевести в канцелярию, а на мое место взять другого человека. Я не согласна. Скажите пожалуйста, могут ли без моего согласия меня перевести (моя должность относится к тому же структурному подразделения, что и канцрлярия) спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Перевод на другую должность только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ ).

13.12.2015, 20:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Марина Юрьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Я читала что есть еще перемещение , и оно не требует согласия работника. Секретарь и канцелярия это одно структурное подразделение , в одной местности и одной организации... Мне не могут преподнести что это перемещения а не перевод, что тогда? Возможно без моего согласия?

13.12.2015, 20:08

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Временное или постоянное изменение трудовой функции признается трудовым законодательством переводом на другую работу, который без согласия работника невозможен (ст.72.1 ТК РФ )

Не считается перемещением, которое может осуществить работодатель без согласия работника, если меняется хотя бы одно условие договора (например, наименование должности или наименование структурного подразделения). Ст. 72.2 ТК РФ .

13.12.2015, 20:18

Спросить юриста

Марина Юрьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Значит, если меняется только наименование моей должности, я уже могу не соглашаться на перемещение и перевод? А если они будут принуждать?

13.12.2015, 20:30

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Принудительный труд в России запрещен. Работодателю запрещается требовать от работника исполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором согласно статье 60 ТК РФ . Другое наименование должности это уже другая работа, даже если функционал не намного отличается. Однозначно это не перемещение, а перевод, от которого вы вправе отказаться.

13.12.2015, 20:48

Спросить юриста