Как правильно рассредоточить персонал в отделе по режиму газоснабжения - повысить меня или взять на мое место нового человека?

Вопрос №13238226 из г. Москва
опубликован 30.09.2017, 12:34

Добрый день! Я работаю в службе по режиму газоснабжения, в моем отделе был напарник который выше меня по должности. Его перепели на другую должность, а на его место хотят перевести другого человека с нашей организации. Подскажите, правильно ли это? Или должны повысить меня, а нового человека взять на мое место? Спасибо заранее.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзыва

Правильно. Ваши права данном случае никак не затронуты и не ущемлены. При сокращении Вашей должности работодатель обязан предложить работнику все вакантные равнозначные и нижестоящие должности. Вас не сокращают, следовательно, ничего предлагать Вам не должны.

30.09.2017, 12:41

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Зарина, это только руководство может решать, как перемещать своих сотрудников.

Вас конкретно никуда не перемещают, Вашего согласия на перевод другого сотрудника на другую же должность - не требуется.

30.09.2017, 12:36

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

Здравствуйте!

Этот вопрос законом не регулируется. Работодатель сам решает переводить или нет и брать другого человека или нет.

30.09.2017, 12:38

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Зарина! Начальство самостоятельно занимается расстановкой кадров. Оно назначает на освободившуюся вакансию того, кого посчитает нужным. Нигде не написано, что на эту должность должны назначить именно вас. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

30.09.2017, 13:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста