Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Николай

Задано вопросов 3, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 14.12.2015, 00:12

Должен ли я уведомить завуча о командировке в учебное время?

Вопрос №9103582 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.12.2015, 00:12

Я работаю в школе. Ситуация следующая. Директор издаёт приказ о командировке меня в учебное время (сопровождение учащихся в военкомат для их регистрации). Должен-ли я известить об этом завуча школы для отмены уроков на время командировки или это должен сделать кто-то другой? Ведь, например в армии, солдат не должен доводить приказы вышестоящего начальства до офицера... А здесь как?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если Вы получили прямое указание от директора, то должны его исполнить, если это указание Вам дано в соответствии с Вашим трудовым договором и локальными актами организации (ст. 8, 56, 57 ТК РФ). Уведомлять завуча в таком случае нет надобности. Изучите свои обязанности в трудовом договоре и должностной инструкции.

14.12.2015, 00:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора

Васильев Максим Николаевич

Юрист из города Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

А что вам мешает довести приказ до непосредственного руководителя?!

14.12.2015, 00:13

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Действующим трудовым законодательством не закреплены конкретные сроки уведомления сотрудника о его отправке в командировку.

14.12.2015, 00:13

Спросить юриста

Артемьев Дмитрий Викторович

Юрист из города Клинцы, стаж 5 лет

4.6 199 отзывов

Доброй ночи, приказ издается для того что бы Вас законно на время сопровождения снять с занятий, в том числе и для решения аопроса об оплате.Лишним извещение завуча Вами не будет,

14.12.2015, 00:15

Спросить юриста

Заяц Валерий Алексеевич

Юрист из города Белгород, стаж 24 годa

4.5 1684 отзывa

У вас должны быть приняты Правила внутреннего трудового распорядка, с которыми вы должны были ознакомиться при приеме на работу. У вас должна быть должностная инструкция. Если в каком либо из указанных документов вменена обязанность об уведомлении завуча то это будет нарушение трудовой дисциплины. если нет то к вам никаких вопросов не может быть.

14.12.2015, 00:20

Спросить юриста