Можно ли уволить учредителя-руководителя организации без трудового соглашения за нецелевое использование средств?
опубликован 13.12.2009, 07:30
Вопрос: правомочно ли увольнение руководителя организации главой МО по п. 2 ст. 278 ТК, РФ, являющийся учредителем, за нецелевое использование финансовых средств более 1 млн. рублей, если он назначен приказом, но без трудового соглашения? Огромное Вам спасибо!
Уважаемый Анатолий, г.Калач!
Действия учредителя по увольнению руководителя организации являются правомерными, т.к. наличие трудовых отношений подтверждаются приказом о приёме на работу и назначении на должность.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 13 декабря 2009г
10:33 уф.вр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Руководитель бюджетного учреждения привлечен к административной ответственности за нецелевое использование бюджетных средств
Возможные варианты увольнения руководителя за нецелевое использование финансовых средств в размере более 300 тысяч
Что грозит руководителю за нецелевое использование бюджетных средств.
Начальник отдела перевелся на должность заместителя директора без приказа Учредителя и установил себе доплату
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Возможность наемного директора продать недвижимость ООО без согласия учредителей - проблема и дальнейшие действия учредителей
20 рублей нецелевое использование бюджетных средств. Можно как то обойтись без штрафа 20 000 рублей?
Как предоставить складское помещение благотворительной организации без нарушения целевого использования?
Оспорить нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств руководителем казенного учреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут