Увольнение руководителя за нецелевое использование финансовых средств - процедура и возможные последствия
опубликован 02.01.2010, 13:35
Уважаемый Анатолий!
В Вашем вопросе слишком мало информации, чтобы дать ответ, которым Вы могли бы руководствоваться. Нужно изучить документы, связанные с Вашей ситуацией. А пользоваться безответственными советами не советую.
Всего хорошего,
Радик Камильевич
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Уважаемый Анатолий.
1. В данном случае не правомерно. Есть нецелевое... НО НЕТ УЩЕРБА.
2. Административную ответственность вы в отношении руководителя применять не вправе. Это не ваша компетенция.
3. Страшнее административки прокуратура ни чего не сочинит.
4. Мои рекомендации. Если получите ( я полагаю, что нет) предписание ФОМС, обжалуйте его в Арбитражный суд.
У меня дело было сложнее, 2 года назад контрольно-счётная палата вменила 1 млн. 600 тыс. нецелевого использования средств Главе района. А это уже уголовка. Пришлось идти в суд. Результат: ни уголовки и ни административки. Могу дать ссылки на решение судов по этому делу.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Специалист выявил нарушение административного правонарушения во время проверки на выполнение предписания
Судебное решение обязывает устранить нарушение - что произойдет с предписанием и контролем выполнения в случае такого решения?
Правовая ответственность и несправедливость - Загружена ли я, новый директор
В результате были обнаружены не подписанные бухгалтерские (финансовые) документы.
Можно ли уволить учредителя-руководителя организации без трудового соглашения за нецелевое использование средств?
Дальнейшие действия руководителя после ухода сотрудника с трудовой книжкой.
Перспективен ли иск на восстановление на работе?
Какие гарантии при этом будет иметь руководитель при увольнении?
Законно ли увольнение на испытательном сроке после выявления нарушений ССБ на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут