Как избежать увольнения и сохранить хорошую репутацию в трудовой книжке при длительном отсутствии на работе?
опубликован 15.12.2015, 11:39
Отсутствовал на работе почти месяц! Надо было уехать срочно в другой город! Больничный взять не получилось! Хотят уволить за прогулы! Требуют писать объяснительные и намерены уволить за прогулы! Я хочу уйти по соглашению сторон, но работодатель настроен радикально! Не хочу плохую запись в трудовой! Есть шансы?
Добрый день! Пробуйте договориться с работодателем, иначе Вас уволят за прогулы. Других вариантов к сожалению нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Никаких шансов, работодатель полностью прав, согласно ТК РФ
если не получиться договориться то шансов нет
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Влияние увольнения по соглашению сторон на поиск новой работы и распространение информации о прошлом работнике
Я отсутствовал на работе в течение недели.
Уволят ли за отсутствие на работе после написания заявления по собственному желанию?
Конфликт на работе - отказ от отработки двухнедельного срока после месяца работы в период испытательного срока
Планирую взять месячный больничный после первого прогула - каковы риски, что работодатель узнает?
Необходимость предоставления работодателю больничного листа при отсутствии трудового договора, но с записью в трудовой книжке
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Ситуация с увольнением - изменение формулировки в трудовой книжке и его последствия
Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут