Надо ли отрабатывать инвалиду при увольнении.
опубликован 15.12.2015, 13:25
Надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении по уходу за ребёнком-инвалидом до 18 лет. Ребёнку на данный момент 16 лет.
По общему правилу конечно нужно. (Статья 80.ТК РФ)
Однако норма данной статьи позволяет в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы[/b] (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), требовать от работодателя
расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть необходимо привести серьезные основания для расторжения договора в указанный вами срок ( обострение заболевания ребенка,необходимость выезда в другой город для лечения итп)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да. Нужно.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация