Расчет продления оплачиваемого отпуска с учетом болезни и нерабочих праздников до начала учебного отпуска
опубликован 15.12.2015, 14:43
В случае наступления нетрудоспособности во время ежегодного отпуска отпуск продлевается или переносится на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника согласно статье 124 ТК РФ . Если переносить на другой срок, то придется возвращать излишне выплаченное за 17 неиспользованных дней отпуска. Можно продлить отпуск сначала на период до 14 января и использовать 8 календарных дней с 29 по 31 декабря и с 09 по 13 января (праздничные не входят в отпуск) , а остальную часть в 9 календарных дней на период после учебного отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кимры
Похожие вопросы
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Продолжительность отпуска в новогодние праздники - правильно ли составлен приказ?
Влияют ли новогодние праздники на продление отпуска и каково основание для этого?
Нерабочие праздничные дни включаются в отпуск или только начиная с 1 января?
Работа на шахте сдельно-премиальная, нерабочие праздничные дни не включаются в отпускные дни
Потому что с сентября по декабрь зарплата была больше но эти месяцы мне не посчитали при расчете очередного отпуска.
Скажите пожалуйста если у меня начинается отпуск с 31 декабря 2018 года. Прибавят ли мне к отпуску праздничные дни с 1-8 января.
Оплата учебного отпуска и возможность продолжения отпуска - как это работает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут