Как можно лишить персональной надбавки, которая прописана в трудовом договоре. Спасибо.
Вопрос №9137909
из г. Екатеринбург
опубликован 16.12.2015, 09:22
опубликован 16.12.2015, 09:22
Как можно лишить персональной надбавки, которая прописана в трудовом договоре. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в трудовом договоре оговорены особенности оплаты труда в данном случае, персональная надбавка, то изменить их без согласия работника можно лишь в том случае, когда изменение организационных или технологических условий труда влечет необходимость изменения системы оплаты труда (ст. 74 ТК). Необходимо учесть, что условия оплаты труда не могут быть ухудшены по сравнению с законом, коллективным договором или соглашением.
В данном случае необходимо ознакомиться с Вашим договором, характером работы, при необходимости с коллективным договором.
Для этого Вам нужно срочно обратиться к юристу, т.к. имеются сроки для решения индивидуального срока. По истечению его (пресекательный срок) Вы не сможете защитить свое право.
16.12.2015, 10:07
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель выплачивать персональную надбавку, если она указана в трудовом договоре?
Может ли работодатель увольняться, выплачивая только часть заработной платы, указанную в трудовом договоре?
Правила предоставления персональной надбавки в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору
Правомерность лишения работодателем персональной доплаты без уведомления и приказа
Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.
Различие между надбавками и премией в трудовом договоре и расчетном листке
Какие условия могут лишить работника надбавки в трудовом договоре без дополнительной информации?
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут