Возникли проблемы с начислением премии в трудовом договоре после инцидента с начальником - вопросы и ответы
опубликован 16.12.2015, 11:03
В трудовом договоре звучит, что премия начисляется по Положению об оплате труда, но размер ее не озвучен. У нас она (премия) 30% от оклада. Работаю с 2010 года. Премия начислялась каждый месяц до ноября 2015 года. В ноябре произошел инцидент с начальником, который отправил меня выполнять работу не связанную с моими трудовыми обязанностями. Получив отказ, предложили написать объяснительную, я отказалась. В итоге в ноябре мне премию неначислили. В известность меня об этом не поставили. Узнала, что я без премии только при получении расчетного листа. Спросила почему - ответили, что за отказ. Прав ли начальник?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 33 секунды
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Неправомерное лишение 10% премии без приказа - случай на предприятии с положением о внутриобъектовой премии
Проблемы с оплатой труда и премией при удаленной работе - возможности взыскания и последствия
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Годовая премия не начислена после увольнения - это нормально?
Отказали в премии за перевыполнение плана - могу ли я оспорить это?
Вопрос о выплате премии за октябрь - обязательны ли выплаты по трудовому договору?
Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Некорректное аннулирование выданной премии и последствия для сотрудника - нарушение или законность действий начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут