Скажите, а можно с согласия работников заключить дополнительные соглашение об органичении срока действия трудового договора?
Вопрос №914386
из г. Томск
опубликован 16.12.2009, 14:17
опубликован 16.12.2009, 14:17
Наш работодатель собирается переводить постоянных сотрудников на срочный трудовой договор, в связи с органиченным сроком аренды помещения, где мы работаем. Я как кадровик, должна это офомить. Я знаю, что эта процедура должна оформляться через увольнение-прием с занесением в трудовую книжку, с согласия работников. Скажите, а можно с согласия работников заключить дополнительные соглашение об органичении срока действия трудового договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Евгения!
Я понимаю, что процедура переоформления - это муторно. Но от этого не уйти. Только через расторжение договора. Подпись на новом срочном договоре работника будет являться согласием на заключение такого договора.
У меня только вызывает сомнение законности привязки срока действия договора аренды помещения и расторжения бессрочного договора.
Виктор Николаевич.
17.12.2009, 13:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Договора или перезаключить договор по соглашению сторон и заключить на неопределённый срок?
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Имеем ли мы право с одним и тем же работником заключить и трудовой договор на неопределнный срок и срочный?
Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут