Как действовать, если уведомления о смене графика работы не содержат информацию о новых условиях?
Вопрос №9144093
из г. Новосибирск
опубликован 16.12.2015, 17:01
опубликован 16.12.2015, 17:01
Нам вручают уведомления о смене графика работы, но как он будет меняться не сообщают. Как мы должны действовать в данной ситуации? Как можно соглашаться или не соглашаться с новыми условиями работы, если они не известны?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель требуют подписывать согласие на работу в новых условиях в тот же день, когда вручает уведомления..
18.12.2015, 20:18
Задать вопрос юристу
И в согласии также не раскрываются новые условия? Оптимальным решением, гипотетически, стало бы написать на уведомлении то, что с новыми условиями Вы не ознакомлены, уведомлены только с фактом грядущих перемен. Ну и на согласии - в зависимости от содержания. Если условия раскрыты - значит думаете, устроят они Вас или нет, в противном случае - либо не подписывать либо ставить схожую приписку.
Насколько это все на практике будет иметь смысл - зависит в основном от того, что за работодатель. Существует много способов выжить человека с рабочего места и, по большому счету, крайне редко встречаются ситуации, когда за него действительно стоит бороться.
18.12.2015, 20:29
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
по большому счету, Вашего согласия никто и не спрашивает. Вас - уведомляют.
16.12.2015, 17:36
Работодатель требуют подписывать согласие на работу в новых условиях в тот же день, когда вручает уведомления..
18.12.2015, 20:18
И в согласии также не раскрываются новые условия? Оптимальным решением, гипотетически, стало бы написать на уведомлении то, что с новыми условиями Вы не ознакомлены, уведомлены только с фактом грядущих перемен. Ну и на согласии - в зависимости от содержания. Если условия раскрыты - значит думаете, устроят они Вас или нет, в противном случае - либо не подписывать либо ставить схожую приписку.
Насколько это все на практике будет иметь смысл - зависит в основном от того, что за работодатель. Существует много способов выжить человека с рабочего места и, по большому счету, крайне редко встречаются ситуации, когда за него действительно стоит бороться.
18.12.2015, 20:29
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 593
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
468
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 425
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 900
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 488
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 036
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Франгульян Р.П.
4.9
645
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5
132
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Назаренко Р.В.
5
195
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель грозит сменить график работы, можно ли это предотвратить?
Изменение графика работы - вопросы датирования уведомления и последствия несогласия
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Может ли работодатель снижать оклад и что делать в такой ситуации - соглашаться или отказываться?
Оплата дополнительных смен на скорой помощи - сверхурочная или как обычная смена?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Менять график работы с дневного на ночной - допустимо ли такое действие работодателя?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут